有鑑於此，資誠企業管理顧問公司人才與組織變革諮詢服務團隊於2022年10月7日舉辦人才與組織變革趨勢交流研討會，分享《超越數位化》書中重點精華，並邀請新加坡新創公司JobTech分享新加坡金融產業成功案例。透過實務應用帶領現場參與者體驗數位技術的可能性，以及如何在既有基礎上超越數位化，真正引領組織變革轉型。

宏觀微觀雙管齊下，數據分析不再紙上談兵
根據PwC《2022希望與恐懼調查報告》顯示，只有26%的受訪者對於未來發展的技能規劃非常有信心。新加坡新創團隊JobTech本次受邀分享成功經驗，說明如何打破內外部勞動力市場的隔閡，透過數據聚焦驅動企業在人才技能發展的可能性。根據資策會研究顯示，現今仍有六成的台灣企業尚未活用內部數據，資誠企業管理顧問公司協理許華純分享企業投入資料應用的進程與各階段挑戰，以及資誠人才與組織變革諮詢服務團隊結合PwC Saratoga人力資本效能方法論所開發「人資洞察儀表板」(HR Insight Dashboard)工具的優勢與價值。